Voorbeeld Horsenality Leiderschaps Traject

Vooraf aan het traject bespreken we met de opdrachtgever op welke competenties we gaan inzoomen. Denk aan competenties als aanpassingsvermogen, assertiviteit, afspraken maken, aanspreken, delegeren, overtuigingskracht, samenwerken, etc. We ontwerpen samen een maatwerk ontwikkelingsprogramma voor (max. 6) deelnemers dat praktijkgericht is en een wezenlijk verschil gaat maken voor hun leiderschap in de organisatie. We spreken af om hoeveel dagdelen het gaat.

Het traject start met een introductie sessie van een dagdeel. Hierin leren de trainees de grondbeginselen van horsemanship als metafoor voor leiderschap en zijn er momenten van interactie met een paard. Daarna bestaat elk dagdeel uit ongeveer twee uur reflexie zonder paard en zo’n anderhalf uur praktijk met paard. In het reflectie deel gaan we in op een of meerdere thema’s die samenhangen met de te verwerven competenties. Dit gebeurt docerend, bediscussiërend en door het uitwisselen van ervaringen. Hierbij staat de dagelijkse praktijk centraal. Daarna werkt elke trainee met ‘zijn’ paard waarbij de aandacht vooral gaat naar de thema’s die vooraf besproken zijn.

De trainees worden uitgenodigd de verworvenheden telkens direct in het dagelijks leven toe te passen. Dit kan vaak ook in andere rollen en situaties: als ouder, partner of in andere dagelijkse contacten. In elke interactie tussen mensen zit een element van leiderschap. Het opleidingstraject wordt ondersteund door een boek over de basisprincipes en vaardigheden van horsemanship.

Wij adviseren een leiderschapsuitdaging als eindopdracht in te bouwen. Tijdens het project, dat de trainee zelf kiest, gaat hij/zij hierin de nieuw verworven inzichten toepassen. Dit leiderschapsproject kan binnen het werk zijn maar ook in de privésfeer, bijvoorbeeld een project met een maatschappelijk tintje. Aan het einde van het gehele opleidingstraject, dat wordt afgesloten met een verslag en een test, ontvangen de deelnemers een Horsenality® certificaat.

Het Horsenality Leiderschaps Traject wordt begeleid door Regine en/of Wout Overbeeke. Beiden zijn ervarend trainers (gecertificeerd NLP en Stephen Covey) en horsemen pur sang. Ze bezitten zelf paarden en zijn opgeleid door een aantal de beste masterhorsemen van de wereld. Door de dubbelrol zijn ze in staat op verhelderende manier de vertalingen te maken tussen horsemanship en leidinggeven in organisaties.