Horsenality Leiderschaps Traject: Grondhouding en competenties

Randvoorwaarden/grondhouding

  • Positieve intentie/vriendelijkheid

  • Oprechte interesse in de anderen

  • Respect/evenwaardigheid/win-win

  • Rolmodel zijn: volwassen, integer, verantwoordelijkheid nemen

  • Leiderschap is een keuze

  • De respons die je krijgt is het effect van jouw communicatie

Competenties

Zelfkennis en zelfontwikkeling

  • Wat zijn je eigen capaciteiten, talenten en tekortkomingen (test, managementdrives)

  • Wat is jouw favoriete leiderschapsstijl (overzicht stijlen)

  • Hoe wordt jij zelf het liefste aangestuurd

  • Wat zijn voor jou irritatiefactoren

  • Emotionele zelfbeheersing/stressbestendigheid

  • Zelfvertrouwen vergroten/assertiviteit

  • Aanpassingsvermogen/flexibiliteit

  • Zintuiglijke scherpzinnigheid/Bewustzijn vergroten/Aandacht voor details 

  • De kracht van intentie

  • Visualiseren

  • Feedback vragen/ontvangen

Contact met de ander

  • Empathie: kennis nemen en inleven in belevingswereld van anderen

  • Rapport maken /’Praatje pot’/Taal van anderen spreken/Gedrag aanpassen

  • Inschatten van competenties en talenten van anderen

  • Inschatten persoonlijkheid van anderen/passende leiderschapsstijl  (HSN chart)

  • Lezen van State/Sensitiviteit

  • Duidelijk (non-)verbaal communiceren van boodschappen/Welsprekendheid

  • Communiceren in fasen/overtuigingskracht

  • Belangrijke informatie oppikken uit gedrag en boodschappen van anderen

  • Luisteren , doorvragen en ingaan op reacties

  • Gedrag tonen dat getuigt van onderkennen van gevoelens en behoeften van anderen/Begrijpen/Feedback geven

Het leiden

  • Doelen stellen:  realiseerbaar en uitdagend

  • Plan formuleren (smart)

  • Gewenste leiderschapsstijl per persoon kiezen/Mate van contact

  • Focus houden

  • Volgen i.p.v. leiden

  • Vertrouwen geven/Respect vragen

  • Consequent en consistent zijn/Integriteit

  • Afspraken maken (prestatieakkoorden)

  • Delegeren/Verantwoordelijkheid stimuleren

  • Aanspreken/Omgaan met weerstand

  • Nee zeggen/afwijzen

  • Omgaan met gemaakte fouten

  • Resultaten realiseren en vieren